企业首席质量官典型案例征集中！符合条件均可参加！

　　【仪表网 产业报道】3月28日，市场监管总局发布关于征集企业首席质量官质量变革创新典型案例的通知。此举是为了进一步健全企业首席质量官制度，充分发挥首席质量官的生力军作用，推进企业质量提升。
 

　　首席质量官制度，是在企业中设立首席质量官职位(由公司高层担任)并作为企业的第一质量人，全面负责公司的质量管理、质量检验、质量安全等相关业务工作，部署质检部门对原料进厂、生产过程、出厂检验的检查把关。
 

　　市场监管总局通过征集、遴选首席质量官推动企业质量变革创新的典型案例，展现首席质量官制度在落实企业质量主体责任、提高质量管理水平、提升产品和服务质量、增强企业质量竞争力等方面的重要作用，提炼形成可复制、可推广、可示范的先进经验，进一步激励更多企业设立首席质量官，激发广大首席质量官工作活力，推进质量变革创新，加快建设质量强国。
 

　　据了解，首席质量官按照《关于开展企业首席质量官制度试点工作的通知》确定的职责范围，组织本企业开展的下列工作并取得明显经济效益或社会效益，愿意复制推广、示范应用的，可以形成典型案例报送。
 

　　（一）在提升质量管理水平方面：质量管理模式成熟且有引领作用；企业制定实施以质取胜的生产经营战略；创新质量管理理念、方法、工具；建立和应用全员、全要素、全过程、全数据的新型质量管理体系，推进质量管理成熟度跃升；顺应新一轮科技革命和产业变革大趋势，加快构建数字化、智能化的质量管控模式，实现质量管理数字化升级；实施供应商质量控制能力考核评价；强化计量、标准、认证、检验检测等质量基础工作。
 

　　（二）在实施质量技术创新方面：推动新技术、新工艺、新材料应用，促进品种开发和品质升级；加强首台(套)重大技术装备等创新研发、示范应用；推进质量设计、试验检测、可靠性工程等先进质量技术的研发应用；协同开展产业链供应链质量共性技术攻关和质量提升；实施技术改造、质量改进、品牌建设，提升质量技术创新能力；加快低碳零碳负碳关键核心技术攻关，推动高耗能行业低碳转型等。
 

　　（三）在加强质量文化建设方面：健全企业首席质量官制度，重视质量经理、质量工程师、质量技术能手队伍建设；加强全员质量教育培训，推动树立质量第一的强烈意识；组织开展“质量月”、质量比对、质量攻关、质量改进、QC小组等群众性质量活动，推动企业之间质量文化交流互鉴，激发全员质量创新热情；实施企业质量品牌战略，将产品设计、文化创意、技术创新与品牌建设融合，提升品牌建设软实力；积极参与政府部门质量政策制定、质量提升、质量咨询、质量诊断、质量评审等质量活动。
 

　　其他质量工作也可以总结报送。
 

　　案例以首席质量官所在企业名义申报，应当符合下列条件：
 

　　(一)在中华人民共和国境内依法设立；
 

　　(二)本企业于2022年12月31日前任命首席质量官；
 

　　(三)本企业自2020年1月1日以来未发生重大质量、安全、环保等事故，企业及首席质量官无重大违法违规和严重失信行为记录；
 

　　(四)报送案例实践过程始于2020年1月1日以后；
 

　　(五)已获得中国质量奖正奖、全国质量标杆、科学技术进步奖等部级以上奖励的案例不再重复申报。
 
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